或许，作为一名新教师，也曾无数次幻想过自己的教学场景：明亮的教室，丰富的教学资料，自己幽默而自信地讲授，学生闪着充满求知欲的大眼睛、上课时认真听讲、下课后认真完成作业。
但其实，不少教师真正走进课堂后发现，原来，很多事情并没有想象中容易，如：上课时间控制不好，课堂纪律较乱，学生上课不配合，感觉每天时间都不够用……
这些问题也成了不少新教师的困惑和烦恼。不过，别慌！今天，满满的干货，涵盖教学准备、班级管理、能力与素养提升的方方面面。
如果您是新教师，愿您手持这份新学期干货贴，开学轻松上讲台；如果您是老教师，愿您可以从中汲取一些营养，成就更好的自己！
新教师的第一堂课，常见问题有哪些？
都说上好第一节课非常重要，为什么呢？
因为第一节课的成功与否会影响新教师的职业心态与职业发展。第一节课的失误有时会导致一学期上课都磕磕绊绊，甚至让人产生“畏惧课堂、畏惧学生”的情绪。
那么新教师的第一节课，通常会出现哪些问题呢？
紧张
虽然课前精心做了准备，但走进教室面对学生时，大多数新教师还是会产生紧张情绪，以致难以按照原计划展开教学，出现脑子空白、语速加快、语言重复、时间不当等问题。
角色转换不到位
由于刚入职，很多新教师的角色转换通常还不到位，主要体现在课程学术性过强，甚至照搬大学里所学的理论，超出了学生的接受能力和理解范围，这样则很难达到想要的教学效果。
缺乏过渡
有些新教师认为，只要教好内容就可以，不需要使用什么技巧。简单开场白之后就可直接进入知识教学，但这样做可能会影响学生对老师的第一印象，使学生认为这个老师死板，甚至对课堂产生排斥情绪。
出现冷场
有些新教师最开始并不了解学生，师生关系处于初始阶段，师生互动少，结果导致冷场。
时间控制不当
由于课堂节奏过快或教学内容准备不足，结果离下课仍有一段时间时，准备的内容却已讲完。有些新老师会因此不知所措，从而降低学生对老师的信任感。
老师，看完这些问题，是不是有些“瑟瑟发抖”？别急，快来看贴心指南，满满的干货助快速成长、少走弯路。
给新教师的“开学攻略”，
愿你新学期不会手忙脚乱！
思想准备篇
1、珍惜第一份工作，在“熬”中成熟、成长
爸妈供自己上大学、自己参加教师招录非常不易，千万不要因一句话不和、一件事不顺、一次小小挫折等小磕绊就冲动提出辞职，务必珍惜自己第一份工作。第一份工作阅历、心态、成就感影响终生，许多人一生碌碌无为大多都与走不出第一份工作失败阴影有关。
据观察，年轻教师辞职有“232现象”：二周、三个月、二年。因此新入职教师要“熬”过“三个一”：第一天、第一周、第一个月。先熬过第一个月，你就成功了一大步。教师工作是一种技术活，经历、经验都是熬出来的，因此要珍惜自己第一份工作，在“熬”中成熟、成长。
2、降低心理预期、准确定位
有些新入职教师非常努力，但始终达不到自己心中目标，甚至相差很大。失败一次，受打击一次；失败次数多了，就会对自己能力产生怀疑，甚至产生“教师这个职业是否适合自己”的怪想法。
但其实，对于一个初出茅庐、没有经验的年轻人来说，比不上经验丰富的老教师再正常不过了。因此，若刚开始就能跟上同事节奏、步伐，就相当不错了，也算非常优秀了。
3、不后悔自己的选择，愿意陪伴孩子成长
成为教师，意味着不仅要教给学生知识，更重要的是要不断传递美好和力量。教育之路，任重道远，不仅会给老师带来欢笑和感动，也会带来疲惫和压力。但是选择当教师，更多的是使我们每天快乐无比，让我们在看着孩子们成长的同时，深刻地理解和感悟人生：如果再选择一次的话，还要当“孩子王”！。
4、制定职业规划，寻找志同道合的“对手”
新教师们应该从入职第一天就制定、实施一份职业规划，给自己中长期的工作设置一个方向。同时在同事中找一个志同道合的“对手”，双方可以互相交流，互相学习，发现彼此的优势，共同进步。
课前准备篇
1、保持精神愉悦
新教师上第一节课的前一天晚上最好不要再反复模拟即将到来的新课，而是要早些休息，以保证第二天能有最好的精神状态；上课的当天早晨可以早起冲个澡，吃好早饭；上课时应提前10分钟到教室门口微笑着等待学生到来。愉悦的精神状态会让第一节课事半功倍。
2、着装得体
教师的着装在一定程度上影响着学生如何看待和接纳教师，更会影响学生对教师的尊重度，同时也将直接关系到学生的课堂态度和课堂纪律，因此教师应该相当重视自己的着装。
一些经验总结表明，教师的着装色调应尽量柔和，衣服要整洁、干净、合身，穿短裙、破洞裤、背心、拖鞋或化妆过重等，都是不合适的。
3、精彩的开场白
开场白是新教师进行自我推销的最佳时机，简短的几句风趣、幽默而不失儒雅的话语，可以立刻缩短师生之间的距离，树立起自己在学生心目中的形象。
同时最好准备一份自我介绍的PPT，结合照片介绍自身的经历，说明自己的理想及对学生的期待。此外，还要把联系方式告诉学生，以方便学生能够及时联系到你。
4、巧妙设计三阶段问卷，提高教学水平
在学期初通过问卷了解学生兴趣爱好、个性特长、家庭教育状况等；期中通过问卷征求学生对班级管理、自己教学的真实想法和建议；期末让学生给自己一个鉴定评价。这些问卷可以解决教学生活的大部分问题。
课堂教学篇
1、第一印象很重要
教师的第一节课，应该是拉近和学生的距离，培养学生对这门学科的兴趣，学生的兴趣有了，教师以后的教学就会顺畅些、圆满些。
2、用心记住每一个学生的名字
教师上课时能熟记并且随时叫出学生的名字，学生就会感到获得了尊重，自然对教师产生了信任感、亲切感，这种情况下的教学效果往往会很好。
3、课堂要立规矩
积极、向上、有序的课堂规则，会使师生之间目标一致，形成愉快和谐的课堂气氛，从而促进学生养成良好的课堂行为，激发学生的成就动机和进取心。
4、尽量多给学生发言机会
学生是学习的主人，是学习的主体，教师是组织者、引导者、合作者，教师要善于调动每一个学生的积极性，多给学生发言的机会。
5、善待学生的错误
教室是一个允许学生出错的地方，出错了，课程才能生成。也正是在“出错”和“改错”的探究过程中，课堂才是最活的，教学才是最美的，学生的生命才是最有价值的。因此，我们在教学中不仅要宽待错误，更要善于利用错误，让错误发挥最大的功效。
6、尽量不当众批评学生
尽量不当众批评学生，这样既保护了学生的自尊心，又尊重了学生的人格。有时一个真诚的微笑，一个善意的眼神，一句轻微的责备，一个轻轻拍肩膀的动作，都能起到事半功倍的教育效果。
7、课堂的每一天都应该是新的
课堂的每一天都应该是新的，教师不但要用赏识的眼光看待学生，而且要精心设计每一堂课，让课堂充满勃勃生机。
8、要有慧心、恒心和耐心
一个孩子的转变和成长需要一个过程，期待学生的成功要有耐心、有信心，教师要善于等待，善于寻找和挖掘孩子的闪光点。
日常交往篇
1、积极主动向老教师请教
作为新教师，在工作中有很多地方需要学习，所以要虚心向老教师请教，弥补自己知识量的不足和经验的缺乏，也可以去老教师的教室里听课，这是能快速获取鲜活、有用的教学经验的方式。
2、与学生保持适当距离
对于教师尤其是班主任来说，最容易出现的问题是与“学生交往过密”。但是师生之间如果没有距离，就没有威严，就谈不上教育。保持适当的距离，会产生威严和美感。
距离产生美。当你与学生过分亲近，学生分不清课堂课时；当你与学生太熟，学生对你的指令选择性接受或不当回事，那么你离失败也就不远了。
3、与家长全面沟通，平等交流且不定性处理
与家长的沟通其实并不困难，我们需要做的就是全面多方位地告知家长孩子在学校的近况。但是需要注意描述学生的行为时，不要做反面的定性评论，尤其不能用直接用“懒惰”“自制力差”等词来贬低学生。用具体的案例提出问题，找寻解决方法效果会更好。
开学倒计时，教师该如何破解焦虑？
说完了给老师们的福利，咱们再来唠唠“开学综合症”——
随着开学日子的临近，心理的恐惧日益加剧，这就是典型的“开学综合症”。“开学综合症”不仅困扰着新教师，同时也让度过一个悠长假期的老教师烦恼不已。接下来，就给各位新老教师们送来“药方”，快来看看吧，包管药到病除。
症状1
暑假作息紊乱的后遗症：凌晨两点仍然清醒、痘痘、赖床症一一出现，怎么让身体快速回到有序状态？
药方：
1.一杯热牛奶，一副耳塞，一个眼罩（睡前一小时请勿进食）；
2.坚持尽可能地同一时间入睡或起床，睡前还可以洗洗澡、泡泡脚；
3.最最有效的方法是——关掉手机；
4.健身，体验久违了的出汗的感觉，用锻炼来促进神经系统，特别是大脑的高效工作。累，点燃的是新的运动憧憬。
症状2
想要开始工作，却东看看、西瞧瞧，始终进入不了状态……
药方：
1.没有工作状态的时候，就收拾整理；
2.清理电脑桌面。阅读过的文档、下载过的图片等等无用文件，及时删除，重要文件归入相应文件夹；
3.顺便列一份简单的写作规划或者阅读规划。
症状3
忙于学校工作，孩子不与自己亲近，好不容易在暑假建立的感情可能之后又要面临生疏……
药方：
1.学会管理时间。用最短的时间或在预定的时间内，把事情做好。只有这样，才能忙中偷闲，留出时间享受亲情；
2.研究跟孩子更高效的亲子活动，让孩子提前适应。
症状4
怎么办，假期一眨眼的功夫就没了，还有好多假期愿望没有完成，好想不留遗憾……
药方：
不必刻意压制自己内心的愿望需求：抽空满足一下自己未了的心愿，在淡定自若中培育一份平静而美好的心情，期待着和新学期的相逢。
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